2017年8月16日15：30從杏花公園東站停車場出發到達此次培訓的地點—金孔雀溫泉度假村。本次參會的公司省直屬101人、市直屬99人（總共200個公司參會）。
        2017年8月17日8:30，省殘聯主任楊玉山主持展開了開班式，其后北京信息科技大學劉廣印教授就“殘疾人就業崗位開發技術與實踐”給我們進行了系統的培訓；

        2017年8月17日下午14：30-15：30安徽省地稅局直屬局朱志副局長就“殘疾人就業保障金征收工作和安置殘疾人就業有關稅收優惠政策”給我們進行了解讀；指出用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

        下午15：30-16：30合肥市人社局就業服務管理中心徐先芳主任給我們培訓了“服務企業的實踐與思考”；
        下午16：30-17：00安徽省殘疾人勞動就業服務中心柏福芳主任就“殘疾人就業有關政策”給我們進行了解讀；

        下午17：00-17：30主要是肯德基南京“天使餐廳”經理就公司設立初衷是為了給特障人士營造一個并不特殊的工作氛圍，讓他們在這個平等的平臺上自在工作，通過努力實現自我價值，讓他們獲得認同的同時能更好地融入社會。來告訴我們如何安排和跟殘疾人一起工作。

        下午17：30-18：00省殘聯主任楊玉山就此次培訓做了小結，并告知第二天何時有車返回合肥。此次培訓圓滿結束。

        通過這次培訓學習，我受益匪淺，精神面貌、思想認識煥然一新，細細回嚼，主要記憶猶新的有以下兩點：

        1，學習新知識、新理念，提高自己的素質、提升自己的知識水平、讓自己能更好的為促進企業的發展而服務。

        2，我們公司的理念是日清日結、周清周結、月清月結，我們要把公司這種及時、準確處理完各項事情的這種理念當做自身和企業發展不可缺少的一項。

        我希望以后能有更多參加這樣的培訓學習機會，因為學習培訓是個好事情，學習不僅能給自己補充知識，又能提高自己的能力和各方面素質，為我們公司的快速發展和崛起加快步伐。